INFO2000 da un paso importante al certificarse como Empresa de Servicios Transitorios.

Luego de rigurosas fiscalizaciones y de cumplir con todo lo establecido por la nueva ley de subcontratación, INFO2000 ha conseguido su inscripción en el Registro Único de Empresas de Servicios Transitorios. Logro importante ya que la Dirección del Trabajo sólo reconoce a estas como legalmente constituidas para brindar servicios de subcontratación de personal. De esta manera la “Empresa de Servicios Transitorios INFO2000 Outsorcing” es una de las pocas empresas que sortearon con éxito las exigencias de la nueva normativa y en consecuencia, se le permite dar continuidad a sus servicios de Selección y reclutamiento de profesionales temporales al tiempo que se le asegura a sus clientes la tranquilidad de poder confiar en una empresa que esta cumpliendo con la normativa legal, por ende, evitarse posibles problemas o multas por incumplimientos.

“Ley de subcontratación: El cambio Necesario”

Como es de público conocimiento, a partir del 14 de Enero de este año, la tercerización laboral ya no sólo es legal, sino que, además, está ampliamente normada en su funcionamiento; se busca con esto eliminar muchos de los vicios provocados por los vacíos de la anterior legislación.

Según estimaciones del Ministerio del Trabajo, al menos un tercio de la población trabajadora del país ya estaba siendo contratada bajo este régimen, pero la amplitud de límites –o la falta de ellos-, estaba llevando las relaciones a puntos donde las indefiniciones generaban abusos de ambas partes. Así es como después de cuatro años de discusión legislativa entró en vigencia la Ley N° 20.123 sobre Trabajo en Régimen de Subcontratación y Empresas de Servicios Transitorios, que tiene como principales objetivos crear más y mejores empleos y construir relaciones laborales más modernas, justas y equilibradas, según indicó la presidenta Michelle Bachelet durante su acto de promulgación.

¿Esta contratando de acuerdo a la nueva ley?

A quince días de implementada la Ley de Subcontratación, la Dirección del trabajo salió a constatar el nivel de cumplimiento de la norma. Se fiscalizaron 111 empresas de sectores de mercado que habitualmente subcontratan personal, entre ellas Grandes Tiendas y Bancos. El resultado fue un 12% de incumplimiento y multas superiores a los $820.000.000.

A raíz de ello, y dadas las constantes fiscalizaciones que se llevarán a cabo, la Dirección del Trabajo a recomendado a las empresas la utilización de EST (Empresas de Servicios Transitorios) para sus requerimientos de personal temporal con el fin de evitar sanciones por incumplimiento de la normativa legal vigente.